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Pourquoi utiliser un cheval en formation et en coaching?
Le cheval est par essence si intuitif et empathique qu’il capte instantanément l’état émotionnel profond de celui qui l’approche.
Miroir de nos émotions et de nos comportements, le cheval répond de façon immédiate, neutre et sans biais à toute interaction que nous lui proposons.
Travailler avec le cheval permet de mettre en lumière nos modes de fonctionnement et notre état émotionnel profond lors d’exercices calqués sur des situations vécues en entreprise ou dans la
vie quotidienne. La force de cette méthode réside dans le fait que le cheval est incapable de simulation. Toutes les interactions sont donc réelles et sans filtres.
De même, chacun de vos progrès bénéficie d'un retour immédiat et permet de valider le changement, là aussi de manière authentique.
"Le cheval sait distinguer et interpréter les expressions faciales humaines."
in Royal Society,
Biology Letters, 2016
Le cheval fait partie de l’histoire de l’Humanité depuis plus de 7’000 ans et a été jusqu’il y a peu au cœur de son quotidien. Notre travail s’appuie sur cette relation et les observations des grands maîtres de l’art équestre sur l’influence de la relation homme/cheval, ainsi que sur les découvertes les plus récentes en neurosciences, psychologie comportementale, pédagogie et management.
L’un des piliers du Horse Coaching selon notre définition repose sur « l’apprentissage expérientiel », un concept pouvant être tracé chez Aristote, mais réellement développé d’après les travaux de David Kolb dans les années 70, ainsi que sur l'Intelligence Emotionnelle (Mayer & Salovey, Daniel Goleman, Bar-On).
Pionniers du Horse Coaching sur Genève, nous avons développé une méthode qui nous est propre sous le nom Equipartners. Fruit de plusieurs années de recherche et de tests, elle est constamment enrichie des derniers développements en neurosciences, psychologie cognitive
Une séance vous mobilise entièrement sur les plans émotionnel, mental et physique, d'où une parfaite intégration du changement.
Pour quoi faire?
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Gestion des émotions
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Relations interpersonnelles
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Assertivité
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Confiance en soi
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Communication non verbale
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Leadership
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Gestion d'équipes
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Gestion de projet
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Etc...
"Il n'est pas question de monter à cheval, tout le travail se fait à pied à côté et ne demande aucune connaissance équestre."