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© 2018 par Alexandre Guilmard

 

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leadership

Nous pensons prendre nos décisions de manière rationnelle, mais ce n'est pas le cas. Elles sont avant tout émotionnelles.

Un leader n'a pas besoin du pouvoir. Il sait créer l'enthousiasme et la motivation qui font que les autres le suivent naturellement.

Diriger, c'est ordonner et être obéi, dit-on. Pour cela, on a inventé la contrainte. ​On fait par ce que l'on doit. Et la sanction, quelle qu'elle soit, est au rendez-vous en cas de désobéissance.

Cela marche, pendant un certain temps. Mais un individu donne-t-il le meilleur de lui-même en étant forcé, ou parce qu'il y croit et a envie? Le vrai leadership commence ici. Les plus grands leaders ont toujours été capables de transmettre une vision, de susciter l'enthousiasme autour d'un projet, et de faire que les gens soient heureux de donner le meilleur d'eux-mêmes. 

Que l'on soit professionnellement en position de diriger quelqu'un ou une équipe, ou au sein de la famille ou de l'entourage, nous avons tous besoin de leadership.

Apprenez à changer les codes, à vous passer du pouvoir pour motiver et donner envie. Augmentez votre crédibilité, découvrez comment donner de la confiance et de la sécurité, transmettre une vision, fédérez autour de vous pour que l'on ait envie de vous suivre au bout du monde. 

L'une des plus grandes qualités du leader, c'est la crédibilité. Elle ne vient pas d'un titre ou d'une fonction, mais de nos actes quotidiens.

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