Alexandre Guilmard
L'art du Changement
Leadership
L'art de grandir avec les autres et
de faire grandir les autres
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Le véritable leadership ne se mesure pas au pouvoir ou à l’égo, mais à l’impact que vous créez autour de vous. Être un leader, c’est incarner une responsabilité unique : révéler le potentiel de votre équipe tout en explorant le vôtre, et prendre les décisions difficiles lorsque nécessaire, avec clarté et assurance.
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Et si votre leadership devenait une force authentique et inspirante, capable de transformer vos relations, vos décisions et vos résultats ?
C’est cette quête que je vous propose d’explorer à travers ma méthode Equipartners, inspirée par la devise millénaire : "Nosce te ipsum" – Connais-toi toi-même. Car un leader qui se connaît profondément – ses forces, ses limites et ses zones d’ombre – peut guider avec sagesse, alignement et impact, même dans les moments les plus critiques.
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Un leadership centré sur l’humain et la responsabilité
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Un leader n’est rien sans son équipe, mais il n’est rien non plus sans la capacité d’assumer ses choix. Le leadership efficace repose sur des valeurs essentielles :
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Collaboration : Établir des connexions sincères et authentiques.
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Inspiration : Fédérer autour d’une vision partagée.
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Décision : Prendre des décisions difficiles avec courage et en assumer pleinement les conséquences.
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Avec un accompagnement sur-mesure, je vous aide à :
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Aligner vos intentions et vos actions pour des choix clairs et responsables.
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Gérer vos émotions pour transmettre sérénité et stabilité, même dans l’incertitude.
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Fédérer votre équipe autour d’une confiance mutuelle et d’un respect partagé.
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Des solutions sur-mesure pour transformer votre leadership
Coaching individuel : une combinaison unique d’hypnose et de horse coaching
Pour les leaders en quête de transformation personnelle et professionnelle, je propose des séances de coaching individuel alliant deux approches puissantes :
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L’hypnose : Identifiez et libérez vos blocages inconscients, développez une résilience émotionnelle et accédez à vos ressources profondes pour naviguer dans les situations complexes avec confiance.
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Le horse coaching : Une expérience unique où les chevaux, par leur sensibilité, reflètent vos intentions et émotions. Apprenez à aligner vos actions, créer des relations authentiques et diriger avec calme et stabilité.
Formations et workshops
En plus des coachings individuels, je propose des formations et workshops immersifs, conçus pour :
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Développer un leadership centré sur l’humain au sein de vos équipes.
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Renforcer la cohésion et l’efficacité collective autour d’une vision partagée.
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Offrir des outils pratiques pour une communication empathique, une gestion efficace des émotions et une prise de décision assumée.
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Les bénéfices d’un leadership transformé​
Avec un accompagnement combinant innovation et humanité, vous développez un leadership authentique et performant :
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Une communication empathique : Connectez avec vos équipes de manière sincère et impactante.
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Une posture inspirante : Inspirez le respect et la motivation sans imposer.
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Une prise de décision assumée : Prenez des décisions difficiles avec assurance et transparence, en gardant votre équipe mobilisée.
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Une vision fédératrice : Faites de votre équipe une force collective où chacun se sent valorisé et impliqué.
"Nosce te ipsum" : tout commence avec vous
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Choisir de devenir un leader authentique, c’est accepter de mieux se connaître pour mieux servir. Pourquoi ne pas réinventer votre manière de diriger, en ouvrant la voie à un leadership humain, durable et transformateur ?
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👉 Réservez votre coaching ou découvrez nos workshops dès aujourd’hui et faites de votre leadership un moteur d’excellence pour vous et vos équipes.
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À propos de moi
Ma philosophie du leadership
"On vous a déjà tellement promis un "leadership authentique et inspirant" , avec "douceur et bienveillance", pour finalement vous servir les mêmes recettes qui ne marchent pas... Nous avons oublié l'essence même du leadership à trop l'enrober dans du développement personnel trop souvent vide de sens...
Prendre la responsabilité de diriger, c'est avant tout faire grandir l'autre sans peur, car l'on est soi-même en train de grandir. Un exercice rare...
Il y a tant à dire, contactez-moi et échangeons loin des discours séduisants mais creux, vous serez surpris!"
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Alexandre Guilmard, MA