
Alexandre Guilmard
L'art du Changement


Leadership
L'art de grandir avec les autres et
de faire grandir les autres
Le véritable leadership ne se mesure pas au pouvoir ou à l’égo, mais à l’impact que vous créez autour de vous. Être un leader, c’est incarner une responsabilité unique : révéler le potentiel de votre équipe tout en explorant le vôtre, et prendre les décisions difficiles lorsque nécessaire, avec clarté et assurance.
Et si votre leadership devenait une force authentique et inspirante, capable de transformer vos relations, vos décisions et vos résultats ?
C’est cette quête que je vous propose d’explorer à travers ma méthode Equipartners, inspirée par la devise millénaire : "Nosce te ipsum" – Connais-toi toi-même. Car un leader qui se connaît profondément – ses forces, ses limites et ses zones d’ombre – peut guider avec sagesse, alignement et impact, même dans les moments les plus critiques.
Un leadership centré sur l’humain et la responsabilité
Un leader n’est rien sans son équipe, mais il n’est rien non plus sans la capacité d’assumer ses choix. Le leadership efficace repose sur des valeurs essentielles :
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Collaboration : Établir des connexions sincères et authentiques.
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Inspiration : Fédérer autour d’une vision partagée.
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Décision : Prendre des décisions difficiles avec courage et en assumer pleinement les conséquences.
Avec un accompagnement sur-mesure, je vous aide à :
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Aligner vos intentions et vos actions pour des choix clairs et responsables.
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Gérer vos émotions pour transmettre sérénité et stabilité, même dans l’incertitude.
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Fédérer votre équipe autour d’une confiance mutuelle et d’un respect partagé.
Des solutions sur-mesure pour transformer votre leadership
Coaching individuel : une combinaison unique d’hypnose et de horse coaching
Pour les leaders en quête de transformation personnelle et professionnelle, je propose des séances de coaching individuel alliant deux approches puissantes :
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L’hypnose : Identifiez et libérez vos blocages inconscients, développez une résilience émotionnelle et accédez à vos ressources profondes pour naviguer dans les situations complexes avec confiance.
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Le horse coaching : Une expérience unique où les chevaux, par leur sensibilité, reflètent vos intentions et émotions. Apprenez à aligner vos actions, créer des relations authentiques et diriger avec calme et stabilité.
Formations et workshops
En plus des coachings individuels, je propose des formations et workshops immersifs, conçus pour :
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Développer un leadership centré sur l’humain au sein de vos équipes.
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Renforcer la cohésion et l’efficacité collective autour d’une vision partagée.
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Offrir des outils pratiques pour une communication empathique, une gestion efficace des émotions et une prise de décision assumée.
Les bénéfices d’un leadership transformé
Avec un accompagnement combinant innovation et humanité, vous développez un leadership authentique et performant :
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Une communication empathique : Connectez avec vos équipes de manière sincère et impactante.
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Une posture inspirante : Inspirez le respect et la motivation sans imposer.
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Une prise de décision assumée : Prenez des décisions difficiles avec assurance et transparence, en gardant votre équipe mobilisée.
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Une vision fédératrice : Faites de votre équipe une force collective où chacun se sent valorisé et impliqué.
"Nosce te ipsum" : tout commence avec vous
Choisir de devenir un leader authentique, c’est accepter de mieux se connaître pour mieux servir. Pourquoi ne pas réinventer votre manière de diriger, en ouvrant la voie à un leadership humain, durable et transformateur ?
👉 Réservez votre coaching ou découvrez nos workshops dès aujourd’hui et faites de votre leadership un moteur d’excellence pour vous et vos équipes.


À propos de moi

Ma philosophie du leadership
"On vous a déjà tellement promis un "leadership authentique et inspirant" , avec "douceur et bienveillance", pour finalement vous servir les mêmes recettes qui ne marchent pas... Nous avons oublié l'essence même du leadership à trop l'enrober dans du développement personnel trop souvent vide de sens...
Prendre la responsabilité de diriger, c'est avant tout faire grandir l'autre sans peur, car l'on est soi-même en train de grandir. Un exercice rare...
Il y a tant à dire, contactez-moi et échangeons loin des discours séduisants mais creux, vous serez surpris!"
Alexandre Guilmard, MA
